关于2011年申报高级专业技术资格代表作送审的通知

发布时间:2011-05-12浏览次数:1082

各系、所:
2011年专业技术资格申报评审工作即将开始,根据上级有关文件精神及我校实际,现将申报高级专业技术资格代表作送审工作的有关事项通知如下:
一、2011年高级专业技术资格申报评审的有关规定:
(一)申报人员和所在学院、部门必须严格参照《杭州电子科技大学申报高级专业技术资格基本条件》(杭电人通〔2006〕26号)进行申报资格审核(教师系列高级资格申报人员近3年平均课时必须达到120学时,双肩挑人员可以减半)。
(二)严格按岗位评聘专业技术职务,执行按岗申报、按岗评聘原则。2011年允许高校教育管理岗位人员申报教育管理系列专业技术资格。
(三)晋升高级专业技术资格实行岗位数比例控制,根据专业技术队伍建设需要,学校综合考虑各学院完成的教学科研任务、重大项目和高水平成果、高级资格岗位需求和结构比例等因素,将从严控制高级资格晋升名额,逐步形成各学院高级资格的自我约束机制。晋升名额主要依据以下几方面:1)师资队伍结构比例;2)首轮岗位设置及聘用情况;3)学科建设情况;4)自然减员岗位数。
(四)评审中将强化对团队建设、合作、社会服务的贡献度考虑。
(五)职称外语要求:按照《杭州电子科技大学关于职称外语考试有关规定的通知》(杭电人[2010]2号)规定执行。
(六)严格执行“隔年申报”制度。对于经学校教师高级评审委员会推荐上报但未被省级高评委通过者,今年仍可申报。但需执行省教育厅的对前两年已连续参加省级高评委会评审未获通过的人员,须隔一年方可再次申报的规定。
(七)对于首轮岗位聘任中,现专业技术职务与所聘岗位不对应的人员,要求在本年度完成转评工作。凡评审通过人员,学校兑现或补足国家基本工资。
(八)从2011年起,申报高级专业技术资格所填报的论文,须提交学术不端文献检测报告。该报告将作为评审材料附件提交评委会。对于检测结果中重复率大于一定比例的论文由所在学院学术委员会进行审核,审核意见报学校人事处。请各申报人慎重选择所送审论文,一旦上交学校进行送审,便不能更换。
(九)从2011年起,申请专业技术资格所提交各类材料的时间,统一调整为任现职以来至申报当年6月30日。从2012年起,获得博士学位且已担任两年及以上中级专业技术职务的人员申报副高级专业技术资格,在攻读博士学位期间取得的成果不得填入专业技术资格申报材料。
(十)评审费用(代表作鉴定、评审)自理。正高级:1200元/人、副高级800元/人。学术不端论文检测费自理,费用待定。
二、申报高级专业技术资格人员代表性材料(含论文、论著和科研成果等,下同)专家送审、鉴定要求:
(一)所有送审代表作必须以杭州电子科技大学为第一作者单位(到校不满2年的人员至少1篇(部、项,下同)),论文需核心以上期刊或被三大检索或人大复印资料等全文收录、转载。
(二)提交任现职以来本专业的代表作要求正高3篇、副高2-3篇。论文必须公开发表,申报人为独立完成或第一作者;著作或教材必须公开出版、有书号,为第一作者或有明确的参与编写章节;科研成果必须立项结题且已经主管部门鉴定。
(三)增刊、内刊论文、非公开成果或未经鉴定材料不得送审。军工、保密成果必须经校保密办根据相关规定审核同意后方可送审。
(四)转评以后晋升高一级专业技术资格或申请高级专业技术资格转评人员的送审材料必须有1篇是任现职务以来完成的。
(五)去年经省级评审未通过人员原则上要求进行代表作的重新送审。如申报人提出今年不再送审,须提供确认书。
(六)送审代表作鉴定时可以提交材料复印件(复印刊物的封面、目录、内容、封底等内容必须完整),但在召开相关评审会议前必须提交相应材料原件,否则不予评审。
三、材料要求
(一)《高等学校教师专业技术资格评审表(送审版)》(A4打印,申报图书资料系列高级专业技术资格人员填写《高等学校图书资料系列专业技术资格评审综合考核表(送审版)》,申报工程系列高级专业技术资格人员填写《浙江省高校工程系列专业技术资格评审综合考核表(送审版)》)、《送审清单》、《专家鉴定意见》(正高一式3份,副高一式2份)。《评审表》(或《考核表》)必须认真填写,各部门要认真审核,严格把关。
(二)送审代表作原件或复印件(正高一式3份,副高一式2份)。
(三)材料整理要求:《高等学校教师专业技术资格评审表送审版》、《专家鉴定意见》、送审论文复印件各1份分别装入大号信封(正高一式3套信封,副高一式2套信封),信封封面贴《送审清单》。
(四)《申报高级专业技术资格基本条件(主要)核对汇总表》由学院经办人根据《专业技术资格评审表》填写,个人核对后签字,学院、部门主管领导签字审核。
四、时间及其他要求
各类表格请到人事处网站下载,请各位老师将鉴定及评审费用和代表作送审材料于2011年5月17日交到学院办公室,联系人:陆志平、孙�,联系电话86919054
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